2025 yılı itibarıyla iş dünyasında esnek çalışma modelinin etkileri daha fazla hissedilmeye başlanacak. Pandemi sonrası birçok firma hibrit ve esnek çalışma modellerini test etmeye başladı ve bu eğilim 2025 yılında daha da yaygınlaşacak. Ancak, esnek çalışma modelinin mesai saatlerini nasıl etkileyeceği ve hangi sektörlerde uygulanacağı hala en çok merak edilen konular arasında yer alıyor.
Mesai Saatlerinde Değişiklik Olacak Mı?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2024 yılının Ekim ayında yaptığı açıklamada, mesai saatlerinin kısaltılmasıyla ilgili bir çalışmanın bulunmadığını belirtti. Ancak, özellikle kadınların iş ve aile yaşamını dengelemesi adına uzaktan çalışma ve esnek çalışma modellerine olan ilgi arttı. Bu model, çalışanların daha verimli olabilmesi için ailelerine daha fazla zaman ayırmalarını amaçlıyor. Çalışma saatlerinin kısaltılması, sosyal yaşamı iyileştirmenin yanı sıra iş gücü verimliliğini artırma hedefi taşıyor.
Esnek Çalışma Modelinden Hangi Sektörler Etkilenecek?
Esnek çalışma modeli, her sektöre uygun olmayabilir. Özellikle fiziksel güç gerektiren iş kollarında, esnek çalışma uygulamaları mümkün olmayacak. İnşaat, üretim, lojistik gibi sektörlerde çalışanların iş yerinde bulunması gerekecek. Bununla birlikte, teknoloji, finans, yazılım ve danışmanlık gibi sektörlerde esnek çalışma veya uzaktan çalışma modelleri yaygınlaşacak.
2025 Yılı ve Aile Dostu Çalışma Modelleri
2025 yılı, aynı zamanda “Aile Yılı” olarak ilan edildi ve bu, özellikle kadınların iş gücüne katılımını artıracak adımların atılacağı bir yıl olacak. Esnek çalışma modelinin özellikle kadın çalışanlar için avantajlı olması bekleniyor. Çocuk sahibi olan veya aile bakım sorumluluğu taşıyan bireyler, işlerini daha esnek bir şekilde yapabilecekler. Bu, ailelerin hem iş hem de kişisel yaşam dengesini sağlamalarına yardımcı olacak.
Esnek Çalışma, Geleceğin İş Düzeni Olabilir
2025’te esnek çalışma modeli giderek daha fazla sektörde benimsenmeye başlanacak. Bu model, özellikle dijital sektörler, teknoloji ve hizmet sektörlerinde yaygınlaşacak. Ancak, mesai saatlerinin kısalması konusunda büyük bir değişiklik beklenmiyor. Yine de iş ve özel yaşam dengesini sağlayan bu modelin, gelecekte iş dünyasında daha fazla yer edinmesi mümkün görünüyor.