Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren emeklilik sistemi yeniden gündemde. Özellikle EYT düzenlemesinin ardından 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan vatandaşlar için emeklilik şartları ve hesaplamaları yeniden tartışılmaya başlandı. Sosyal güvenlik uzmanları, yeni dönemde yaş, prim günü ve sigortalılık süresinin emeklilik planlarında belirleyici olmaya devam ettiğini vurguluyor.
Uzmanlara göre 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar daha avantajlı şartlarla emekli olabilirken, bu tarihten sonra işe başlayan çalışanlar için yaş şartı önemini koruyor. 1999 sonrası sigortalılarda yalnızca prim gününü doldurmak yeterli olmuyor, belirlenen emeklilik yaşının da tamamlanması gerekiyor.
Eksik primi bulunan vatandaşlar için ise isteğe bağlı sigorta, doğum borçlanması ve askerlik borçlanması gibi yöntemler öne çıkıyor. Kadın çalışanlar doğum sonrası geçen süreleri borçlanarak prim kazanabilirken, erkek çalışanlar askerlik sürelerini sisteme dahil ederek hem primlerini artırabiliyor hem de bazı durumlarda sigorta başlangıç tarihini geri çekebiliyor.
Uzmanlar ayrıca vatandaşların SGK hizmet dökümlerini düzenli kontrol etmeleri gerektiğini belirtiyor. Farklı kurumlarda çalışanların hizmet birleştirme işlemlerini zamanında yapmasının emeklilik sürecinde büyük avantaj sağlayabileceği ifade ediliyor.