Ülkemizde kamu görevlileri arasında etkin bir şekilde temsil eden Memur-Sen’in önemli misyonlarından bazıları şunlardır:
Kamu Çalışanlarının Haklarını Koruma: Memur-Sen, kamu çalışanlarının haklarını korumak, sosyal hakları ve çalışma koşullarını iyileştirmek için mücadele eder. Adil ücretlendirme, iş güvencesi ve sosyal hakların güçlendirilmesi gibi konularda çalışanların yanında yer alır.
İnsan Odaklı Çalışma Anlayışı: Memur-Sen, kamu görevlilerinin insan odaklı bir çalışma ortamında görev yapmalarını destekler. Çalışanların iş yaşamında adalet, eşitlik ve insan haklarına saygı gibi değerleri korur.
Eğitim ve Sosyal Hizmetler: Sendika, üyelerinin eğitim düzeyini yükseltmeye yönelik faaliyetler düzenler ve sosyal hizmetler sunar. Eğitim ve bilgi düzeyinin arttırılması, kamu çalışanlarının mesleki gelişimine katkı sağlar.
Toplumsal Duyarlılık ve Dayanışma: Memur-Sen, toplumsal duyarlılık içinde çalışır ve yardımlaşma, dayanışma ruhunu güçlendirir. Üyelerinin ve toplumun ihtiyaçlarını anlamak ve destek olmak önemli hedeflerindendir.
Diyalog ve İşbirliği: Sendika, diyalog ve işbirliğine önem verir. Hem üyeleri arasında hem de çalışma hayatındaki diğer aktörlerle işbirliği yaparak çözüm odaklı yaklaşımlar sergiler.
Memur-Sen, kamu çalışanlarının temsilcisi olarak büyük bir sorumlulukla hareket eder ve üyelerinin refahı ve mutluluğu için çalışır. Çalışma hayatındaki gelişmeleri takip ederek üyelerine yönelik etkin adımlar atar ve kamuda çalışan herkesin daha iyi bir geleceğe ulaşmasına katkı sağlar.
Memur-Sen, Türkiye’de kamu çalışanlarının temsil edildiği en büyük sendikalarından biridir. 2004 yılında kurulmuş olup, üye sayısı giderek artan etkili bir kuruluştur. Sendikanın öncelikli amacı, kamu çalışanlarının sosyal ve ekonomik haklarını korumak, onların çalışma koşullarını iyileştirmek ve refah düzeylerini artırmaktır.
Memur-Sen, üyelerinin hak ve menfaatlerini gözetirken aynı zamanda insan odaklı bir anlayışla hareket eder. İnsan haklarına saygılı, adil ve eşitlikçi bir çalışma ortamının sağlanması için mücadele eder. Eğitim ve mesleki gelişim konularında da aktif rol oynayarak, üyelerinin bilgi düzeyini artırmayı ve mesleklerini daha etkin bir şekilde icra etmelerini destekler.
Memur-Sen, toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket eder ve üyelerini toplumsal duyarlılık konusunda bilinçlendirir. Yardımlaşma ve dayanışma ruhu, sendikanın temel değerlerinden biridir ve üyelerinin sosyal sorunlarına çözüm üreterek destek olur.
Ayrıca, sendika diyalog ve işbirliğine büyük önem verir. Kamu çalışanlarının hakları ve çıkarları konusunda diğer paydaşlarla yapıcı ilişkiler kurar, müzakere süreçlerine katılır ve çözüm odaklı yaklaşımlar sergiler.
Memur-Sen, Türkiye’deki kamu çalışanlarının sesi ve temsilcisi olarak, çalışma hayatında önemli bir aktördür. Hedefi, üyelerinin refahını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek ve onların daha iyi bir geleceğe ulaşmasına katkı sağlamaktır. Etkin ve sorumluluk sahibi bir sendika olarak, kamu çalışanlarına ve ülkeye değerli katkılar sunmaya devam etmektedir.