Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in müsteşar olduğu dönemde eşi Ayşe Tekin’in uzun yıllar 'vekaleten' Halk Eğitim Merkezi Müdürü olarak görev yaptığı anlaşıldı. İktisat mezunu Ayşe Tekin daha sonra da okul müdürü olarak atanmış.
AKP'li Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın "Kamuda mülakatları kaldıracağız" vaadi, seçim sonrası unutuldu.
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin ise dün katıldığı bir televizyon kanalında mülakatın doğru bir yöntem olduğunu savundu.
Ancak Bakan Tekin’in eşi Ayşe Tekin’in yükselişi oldukça dikkat çekici. Yusuf Tekin’in Milli Eğitim Bakanlığı’nda müsteşar olarak görev yaptığı dönemde eşi Ayşe Tekin ise Keçiören Halk Eğitim Merkez Müdürlüğü’ne vekaleten atandı.
İKTİSAT MEZUNU
İktisat bölümü mezunu olan Ayşe Tekin, 26 Eylül 2022’de ise Ankara Etimesgut’taki Satı Kadın Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’ne müdür olarak atandı. Okul internet sitesinde, Ayşe Tekin’in özgeçmişi ise şöyle anlatılıyor:
“1972 yılında Malatya´da doğdu. İlk, orta ve lise öğrenimini Ankara´da tamamladı. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İktisat Bölümü´nden 1995 yılında mezun oldu. Yüksek Lisans eğitimini Gazi Osman Paşa Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde tamamladı. 1998 yılında Sivas´ta kamu hizmetine başladı. Tokat ve Ankara´da çeşitli okullarda görev yaptı. 26.09.2022 tarihinde okulumuzdaki görevine başlamış olup halen devam etmektedir. Evli ve üç çocuk annesidir.”
Eşi Bakan Tekin'in mülakatları savunmasına karşın, Ayşe Tekin'in kamu görevine yükselmesi ve atamaları, kamuoyunda tartışma yaratmıştır. Özellikle, Yusuf Tekin'in müsteşar olduğu dönemde eşinin vekaleten atandığı görevler, mülakat sisteminin tarafsızlığı ve objektifliği hakkında soru işaretleri oluşturmuştur.
Mülakat sisteminin adil ve şeffaf bir şekilde yürütülmesi, kamu görevlerine atamalarda liyakatın ön planda tutulması, toplumda güven ve adalet duygusunun pekiştirilmesi açısından son derece önemlidir. Bu bağlamda, kamu yönetiminde liyakat ve adalet ilkelerinin gözetilmesi, atamalarda tarafsız ve objektif kriterlerin esas alınması gerekmektedir.
Mülakat sisteminin doğru ve adil bir şekilde işletilmesi, kamu görevlerine atanacak kişilerin liyakat esasına dayalı olarak seçilmesi, toplumda adalet duygusunun güçlenmesine ve kamu yönetiminde şeffaflığın sağlanmasına katkı sağlayacaktır.
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin'in eşi Ayşe Tekin'in kamu görevlerindeki yükselişiyle ilgili haberler gündemi meşgul ediyor. Haberlerde, Ayşe Tekin'in müsteşarlık döneminde vekaleten görevlendirildiği ve daha sonra okul müdürü olarak atandığı belirtiliyor. Bu atamalar, Bakan Tekin'in mülakat sistemi üzerine yaptığı açıklamalarla da ilişkilendirilerek kamuoyunda tartışma yaratmış durumda.
Bakan Tekin, mülakat sisteminin doğru bir yöntem olduğunu savunurken, eşinin vekaleten görevlendirilmesiyle ilgili olarak şeffaflık ve tarafsızlık konuları gündeme gelmiştir. Bu durum, kamu yönetiminde liyakat ilkesinin önemini bir kez daha vurgulamaktadır.
Kamu yönetiminde liyakat ilkesinin gözetilmesi, atamalarda tarafsız ve objektif kriterlerin esas alınması toplumda güven ve adalet duygusunu pekiştirir. Bu nedenle, mülakat sisteminin adil ve şeffaf bir şekilde işletilmesi, kamu görevlerine atanacak kişilerin liyakate dayalı olarak seçilmesi önemlidir.
Bakan Tekin'in eşinin kamu görevlerindeki yükselişiyle ilgili olarak yapılan atamalar ve mülakat sistemi üzerine yapılan açıklamalar kamuoyunda dikkatle takip edilmelidir. Bu konular, kamu yönetiminde liyakat ve adalet ilkelerinin önemini bir kez daha gözler önüne sermektedir.
