03 Temmuz 2023 tarihinde İhlas Haber Ajansı'nda yayımlanan bir habere göre, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) konusunda Yargıtay'dan önemli bir karar çıkmıştır. Habere göre, işverenlerin sigorta primini zamanında yatırmadığı iddia edilen bazı EYT adayları mahkemelere başvurmuşlardır.
. Mahkemede yapılan tanık ifadeleri ve delillerin incelenmesi sonucunda, davacının davalı işverene ait işyerinde çalıştığına dair kanıtların olduğu ve davacının taleplerinin kabul edilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır.
Ancak SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), davacının dava açma süresinin hak düşürücü süre içerisinde olmadığını ve fiili çalışmanın ispat edilmesi gerektiğini savunarak karara itiraz etmiştir. Dava süreci devam ederken, Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi SGK'nın itirazını reddetmiştir.
SGK, kararı Yargıtay'a taşımış ve Yargıtay 10. Hukuk Dairesi davada zamanaşımı sebebiyle kararın bozulması gerektiğine hükmetmiştir. Ancak davada direnen mahkeme, SGK'nın temyizi üzerine Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'na başvurmuştur.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, oy çokluğuyla aldığı kararda, davacının davalı işveren tarafından belirli bir döneme ilişkin çalışma bildiriminin yapılmadığına dikkat çekmiştir. Genel Kurul, davacının dava açma süresinin ise geçtiği sonucuna varmıştır.
Bu kararın ardından, yüz binlerce EYT adayını ilgilendiren bu durumda hak düşürücü sürenin geçtiği sonucuna varılmıştır. Haberde, Yargıtay kararıyla ilgili detaylı bilgi yer almasa da, EYT düzenlemesinden faydalanmak için dava açan bazı kişilerin beklentilerinin boşa çıktığı anlaşılmaktadır.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT), Türkiye'de birçok kişinin merakla takip ettiği bir konudur. EYT, 1999 yılından sonra sigortalı olarak çalışmaya başlayan ve prim ödemelerini tamamlamasına rağmen yaş şartını karşılayamadıkları için emekli olamayan kişileri ifade eder.
EYT tartışmaları genellikle, primlerini ödeyen ve belirli bir hizmet süresini tamamlayan kişilerin de emekli olabilmesi gerektiği şeklinde yoğunlaşır. Bu kişiler, emeklilik için gereken yaş şartını karşılayamamaları nedeniyle emekli maaşı alamazlar ve çalışmaya devam etmek zorunda kalırlar.
EYT konusu Türkiye'de uzun süredir tartışma konusu olmuş ve birçok EYT adayı çeşitli eylemler ve başvurularla taleplerini dile getirmiştir. Ancak, EYT için herhangi bir yasal düzenleme yapılmamış ve mevcut yasal düzenlemeler gereği yaş şartı karşılanmadığı sürece emeklilik gerçekleşmemiştir.
EYT konusu siyasi bir tartışma haline gelmiş ve çeşitli çözüm önerileri ortaya atılmıştır. Bazı siyasi partiler, EYT'lilere erken emeklilik imkanı tanınması veya primlerini tamamlayanların emekli olmaları için farklı düzenlemeler yapılması gerektiğini savunmuşlardır.
Ancak, EYT konusunda resmi bir yasal düzenleme yapılmadığı için, mevcut yasalara göre emeklilik için yaş şartını karşılayamayan kişilerin durumu belirsizliğini korumaktadır. Herhangi bir değişiklik veya gelişme olduğunda, resmi kaynaklardan ve haber kaynaklarından güncel bilgilere ulaşmanız önemlidir.
