Fahrettin Altun, İletişim Başkanlığı görevini Burhanettin Duran’a devrederken, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK) Başkanı olarak atandı. TİHEK nedir? Ne zaman kuruldu? Ne iş yapar?
TİHEK, açılımıyla Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, insan haklarının korunması ve geliştirilmesi, ayrımcılığın önlenmesi ve bu konularda eşitliğin sağlanması amacıyla fajansliyet gösteren bağımsız bir kamu kurumudur. 20 Nisan 2016 tarihinde 6701 sayılı Kanun ile kurulmuştur.
TİHEK’in başlıca görevleri üç ana başlık altında toplanabilir:
İnsan Haklarını Korumak ve Geliştirmek: Kurum, bireylerin temel hak ve özgürlüklerinin güvence altına alınması ve geliştirilmesi için çalışmalar yapar. Bu kapsamda, insan hakları ihlallerine ilişkin başvuruları inceler, raporlar hazırlar ve farkındalık çalışmaları yürütür.
Ayrımcılıkla Mücadele Etmek: TİHEK, yaş, cinsiyet, inanç, dil, ırk, sağlık durumu, engel veya görüş gibi temellere dayalı ayrımcılığın önlenmesi ve eşitliğin sağlanması için çalışır. Ayrımcılık yasağının ihlal edildiği iddia edilen durumlarda şikayetleri değerlendirir ve gerekli kararları alır.
İşkence ve Kötü Muameleyle Mücadele Etmek (Ulusal Önleme Mekanizması – UÖM): Kurum, ulusal önleme mekanizması (UÖM) görevini üstlenerek, özgürlüğünden yoksun bırakılan kişilerin bulunduğu yerlere (ceza infaz kurumları, göçmen merkezleri, çocuk ıslahevleri vb.) düzenli ve habersiz ziyaretler gerçekleştirir. Bu ziyaretlerle işkence ve kötü muamele risklerini ortadan kaldırmayı, şeffaflığı sağlamayı ve uluslararası standartlara uyumu denetlemeyi amaçlar.
TİHEK, bu görevlerini yerine getirirken idari ve mali açıdan özerk hareket eder. Kamu ve özel sektör kurumlarında eşitlik ilkesine aykırı uygulamaları araştırır, insan hakları eğitimi ve farkındalık çalışmaları yapar, uluslararası kuruluşlarla işbirliği içinde bulunur ve raporlar yayımlar.
Fahrettin Altun, İletişim Başkanlığı görevini Burhanettin Duran’a devrederken, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK) Başkanı olarak atandı. TİHEK, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’nun kısaltmasıdır ve insan haklarının korunması, ayrımcılığın önlenmesi ve eşitliğin sağlanması amacıyla bağımsız bir kamu kurumu olarak fajansliyet göstermektedir. 20 Nisan 2016 tarihinde 6701 sayılı Kanun ile kurulmuştur.
TİHEK’in temel görevleri üç ana başlık altında toplanabilir. İlk olarak, kurum bireylerin temel hak ve özgürlüklerinin korunması ve geliştirilmesi için çalışmalar yürütmektedir. Bu kapsamda, insan hakları ihlallerine ilişkin başvuruları incelemekte, raporlar hazırlamakta ve farkındalık çalışmaları düzenlemektedir. İkinci olarak, TİHEK ayrımcılıkla mücadele etmektedir. Yaş, cinsiyet, inanç, dil, ırk, sağlık durumu, engel veya görüş gibi temellere dayalı ayrımcılığın önlenmesi ve eşitliğin sağlanması için çalışmaktadır. Ayrımcılık iddialarının değerlendirilmesi ve gerekli kararların alınması da kurumun sorumlulukları arasındadır. Son olarak, TİHEK işkence ve kötü muameleyle mücadele etmektedir. Ulusal Önleme Mekanizması görevini üstlenen kurum, özgürlüğünden yoksun bırakılan kişilerin bulunduğu yerlere düzenli ve habersiz ziyaretler gerçekleştirerek işkence ve kötü muamele risklerini ortadan kaldırmayı amaçlamaktadır.
TİHEK, idari ve mali açıdan özerk hareket ederek kamu ve özel sektör kurumlarında eşitlik ilkesine aykırı uygulamaları araştırmakta, insan hakları eğitimi ve farkındalık çalışmaları düzenlemekte, uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmakta ve raporlar yayınlamaktadır.