2024 yılıyla birlikte çalışanların haklarını doğrudan etkileyen kıdem ve ihbar tazminatlarında önemli değişiklikler bekleniyor. Asgari ücret artışı ve memur maaş zamlarıyla birlikte tazminat tutarları yeniden hesaplanacak. Peki, bu düzenlemeler kimleri ve ne kadar etkileyecek? Detaylı rehberimizde bu soruların yanıtlarını bulabilirsiniz.
Kıdem Tazminatı Nedir ve Kimler Yararlanabilir?
Kıdem tazminatı, en az bir yıllık çalışma süresini dolduran çalışanlara işten çıkartılmaları veya belirli şartlar altında işten ayrılmaları durumunda ödenen toplu paradır. Bu şartlar şunlardır:
- Emeklilik,
- Askerlik hizmeti,
- Kadınlar için evlilik nedeniyle işten ayrılma,
- Haklı fesih.
Kıdem tazminatı, çalışanın son giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Bu hesaplamaya yıl içinde düzenli olarak ödenen diğer ödemeler de dahildir.
2024 Yılında Kıdem Tazminatı Ne Kadar Olacak?
2024 Ocak ayı itibariyle asgari ücretin artması bekleniyor. Bu artış, kıdem tazminatlarında da önemli bir yükselişe neden olacak.
Mevcut durumda işten ayrılan asgari ücretli bir çalışan, çalıştığı her yıl için 20 bin 2 TL kıdem tazminatı alıyor. Damga vergisi kesildikten sonra bu tutar 19 bin 850 TL olarak ödeniyor.
- Asgari ücrete %35 oranında bir artış yapılırsa bu tutar 27 bin 3 TL’ye yükselecek. Damga vergisi düşüldükten sonra net tazminat 26 bin 798 TL olacak.
- Merkez Bankası’nın 2024 yılı enflasyon tahmini olan %44 artış gerçekleşir ise en düşük yıllık kıdem tazminatı 28 bin 803 TL’ye çıkacak. Damga vergisi kesildikten sonra net tutar 28 bin 584 TL olacak.
Bu artışlar sadece asgari ücretli çalışanları değil, maaşı asgari ücret zammıyla orantılı olarak artan diğer çalışanları da etkileyecek.
Memur Zammı Kıdem Tazminatını Nasıl Etkileyecek?
Memur maaş katsayısında Ocak ayında yapılacak artış, kıdem tazminatı tavanını da yükseltecek. Şu anda 41 bin 828 TL olan kıdem tazminatı tavanı, memur zammına göre şu seviyelere çıkacak:
- %12 artış olursa: 46 bin 847 TL,
- %13 artış olursa: 47 bin 266 TL.
Damga vergisi kesildikten sonra çalışanların alacağı en yüksek tutar 46 bin 492 TL ile 46 bin 907 TL arasında olacak.
İhbar Tazminatı Nedir ve Nasıl Hesaplanır?
İhbar tazminatı, işveren tarafından iş kanununda belirtilen ihbar sürelerine uyulmadan işten çıkartılan çalışanlara ödenir. İhbar süreleri şu şekildedir:
- 6 aydan az çalışanlar: 2 hafta,
- 6 ay ile 1.5 yıl arasında çalışanlar: 4 hafta,
- 1.5 yıl ile 3 yıl arasında çalışanlar: 6 hafta,
- 3 yıldan fazla çalışanlar: 8 hafta.
İhbar tazminatı, brüt maaş üzerinden hesaplanır ve gelir ile damga vergisi kesintisi yapılır.
2024 Yılında İhbar Tazminatı Ne Kadar Artacak?
Ocak ayında asgari ücrete yapılacak artışla birlikte ihbar tazminatları da yükselecek.
- Şu anda asgari ücretli bir çalışanın 2 haftalık ihbar tazminatı: 7 bin 863 TL.
- Asgari ücrete %35 artış yapılırsa: 10 bin 615 TL.
- Asgari ücrete %44 artış yapılırsa: 11 bin 323 TL.
