Genç memurların diğer memurlara göre kira yardımına daha fazla ihtiyaç duyduğu belirtilmiş. Ankete katılan 50 bin kişi ile yapılan çalışmada şu sonuçlar elde edilmiş:
35 yaş üstü memurların yüzde 78,5'i kira yardımını talep ederken, 35 yaş altı memurlarda bu oran yüzde 84'e yükselmiş.
Aynı şekilde, 35 yaş üstü memurların sadece yüzde 11'i kreş yardımı talep ederken, genç memurlarda bu oran yaklaşık yüzde 22'ye çıkmış.
Ankete katılan 35 yaş altı memurların yüzde 62'si bekar iken, 35 yaş üstü memurların yüzde 19'u bekar olarak görülmüş.
Bekar memurların yalnızca yüzde 17,6'sı kendi evlerinde yaşarken, evli memurlarda bu oran yüzde 50'ye yükselmiş.
Ankete göre, bekar memurların yaklaşık yüzde 94'ü maddi yardım olmadan evlenemeyeceklerini düşünüyor. Evlenme, doğum ve ölüm yardımlarının yaklaşık yüzde 50 oranında artırılması gerektiği belirtiliyor. Evli memurlarda bu oran yüzde 19'a düşüyor.
Ankette genç memurlar arasında doğum izninin 32 haftaya çıkarılması talebi de yüzde 24 oranında destek bulmuş.
Toplu sözleşme görüşmeleri bağlamında, 35 yaş üstü memurların yüzde 36'sının zor ekonomik koşulları öne çıkardığı belirtilmişken, 35 yaş altında bu oran yaklaşık yüzde 40'a çıkmış.
Bu sonuçlar, genç memurların kira yardımına ve bazı sosyal yardımlara daha fazla ihtiyaç duyduğunu, evlilik, doğum ve ölüm yardımlarının artırılmasının beklendiğini gösteriyor. Ayrıca, toplu sözleşme görüşmeleri sırasında ekonomik koşulların ve yaş farkının beklentiler üzerinde etkili olduğu da görülüyor.
Memur-Sen Konfederasyonunun yaptığı 7. Dönem Toplu Sözleşmeleri kapsamındaki anket, kamu görevlilerinin beklentilerini yansıtan önemli sonuçlara işaret ediyor. Ankete göre, genç memurların kira yardımına daha fazla ihtiyaç duyduğu belirtiliyor. 35 yaş altı memurların yüzde 84'ünün kira yardımı talebi, 35 yaş üstü memurların yüzde 78,5'ine göre daha yüksek. Benzer şekilde, genç memurların kreş yardımı talebi de daha fazla. Bekar memurların yüzde 94'ü maddi yardım olmadan evlenemeyeceklerini düşünüyor. Evlenme, doğum ve ölüm yardımlarının genç memurlar arasında yaklaşık yüzde 50 oranında artırılması gerektiği belirtilirken, evli memurlarda bu oran düşüyor. Ayrıca, genç memurlar arasında doğum izninin uzatılması talebi de yüzde 24 oranında destek buluyor. Toplu sözleşme sürecinde, yaş gruplarının ekonomik koşullarının ve beklentilerin farklılık gösterdiği gözlemleniyor. Ankette elde edilen sonuçlar, genç memurların özellikle kira ve sosyal yardımlara daha fazla vurgu yaparken, toplu sözleşme görüşmelerinde yaş gruplarının ihtiyaçlarının dikkate alınması gerektiğini vurguluyor.
