Avukat Mustafa Erkulu: İş Dışında WhatsApp Mesajı Fazla Mesai Sayılabilir
Kayseri Barosu avukatlarından Mustafa Erkulu, mesai saatleri dışında işveren tarafından yapılan telefon görüşmeleri, e-posta ve WhatsApp yazışmalarının Türk hukukunda fazla mesai kapsamında değerlendirilebileceğini belirtti.
Kayseri Barosu avukatlarından Mustafa Erkulu, mesai saatleri dışında işveren tarafından yapılan telefon görüşmeleri, e-posta ve WhatsApp yazışmalarının Türk hukukunda fazla mesai kapsamında değerlendirilebileceğini belirtti.
Erkulu, işçilerin mesai sonrası iş ile ilgili iletişime zorlanmasının, haklı fesih nedeni oluşturabileceğini vurguladı.
Erkulu, özellikle “irtibatı kesme hakkı”nın, çalışanların mesai saatleri dışında iş ile ilgili zorunlu iletişimden korunmasını amaçladığını ifade etti. Fransa’da bu konuda yasal bir düzenleme bulunurken, Türkiye’de henüz açık bir mevzuat olmadığını belirten Erkulu, Türk İş Kanunu’na göre haftalık 45 saati aşan çalışmaların fazla mesai olarak sayılacağını açıkladı.
Erkulu, iş dışında yapılan aramalar, e-postalar ve WhatsApp mesajlarının, yargı kararlarında "çalışma" olarak değerlendirildiğini hatırlatarak, bu tür taleplerin fazla mesai sayılabileceğini söyledi. Ayrıca, işçilerin mesai sonrası telefonlarına ya da maillerine yanıt vermeye zorlanmasının, işçi için haklı fesih nedeni oluşturabileceği konusunda uyardı.
İlgili HaberYazar Türk Markası Tescillendi ve Dijital Medyada BüyüyorDüzeltme ve cevap hakkı — bu haberde şeref ve haysiyetinizi ihlal eden ya da gerçeğe aykırı bir husus olduğunu düşünüyorsanız, yayım tarihinden itibaren iki ay içinde başvurabilirsiniz.
Sesli Dinle
Bu ses, tarayıcınızın konuşma sentezi ile üretilir; insan sesi değildir. Sesin niteliği cihazınıza göre değişir.
İlgili Haberler
Yorumlar (0)
Bu habere henüz onaylanmış bir yorum yok. İlk yorumu siz yazın; yorumlar editör onayından sonra yayımlanır.
