Avukat Mustafa Erkulu: İş Dışında WhatsApp Mesajı Fazla Mesai Sayılabilir

 Erkulu, işçilerin mesai sonrası iş ile ilgili iletişime zorlanmasının, haklı fesih nedeni oluşturabileceğini vurguladı.

Erkulu, özellikle “irtibatı kesme hakkı”nın, çalışanların mesai saatleri dışında iş ile ilgili zorunlu iletişimden korunmasını amaçladığını ifade etti. Fransa’da bu konuda yasal bir düzenleme bulunurken, Türkiye’de henüz açık bir mevzuat olmadığını belirten Erkulu, Türk İş Kanunu’na göre haftalık 45 saati aşan çalışmaların fazla mesai olarak sayılacağını açıkladı.

Erkulu, iş dışında yapılan aramalar, e-postalar ve WhatsApp mesajlarının, yargı kararlarında "çalışma" olarak değerlendirildiğini hatırlatarak, bu tür taleplerin fazla mesai sayılabileceğini söyledi. Ayrıca, işçilerin mesai sonrası telefonlarına ya da maillerine yanıt vermeye zorlanmasının, işçi için haklı fesih nedeni oluşturabileceği konusunda uyardı.