KDK’dan Emsal Karar: Mesai Dışı Zorunlu Eğitim “Fazla Mesai” Sayılacak

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), mesai saatleri dışında yapılan zorunlu hizmet içi eğitimlerin “fazla çalışma” kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine dair önemli bir tavsiye kararı aldı. Karar, kamu çalışanlarının mesai dışı görevleriyle ilgili haklarını yakından ilgilendiriyor.

Bir hastanede görev yapan acil tıp uzmanının başvurusu üzerine incelenen olayda, personelin mesai saatleri dışında 8 saatlik bir eğitime katıldığı ve bu süre için ne izin kullandırıldığı ne de ücret ödendiği tespit edildi. Başvuruyu değerlendiren KDK, söz konusu uygulamanın çalışan hakları açısından eksiklik içerdiğine hükmetti.

Kararda, mesai dışı eğitimlerin fazla mesai olarak kabul edilmesi gerektiği vurgulanarak, çalışanlara ya izin kullandırılması ya da buna karşılık ücret ödenmesi gerektiği ifade edildi. Aksi durumun anayasal açıdan “angarya yasağına” aykırılık oluşturabileceği belirtildi.

KDK ayrıca, fazla mesai karşılığı hak edilen izinlerin aynı yıl içinde kullandırılmasının önemine dikkat çekti. Kamu hizmetlerinin sürekliliği ile çalışanların dinlenme hakkı arasında dengeli bir uygulama yapılması gerektiği vurgulandı.

Uzmanlara göre bu karar, benzer durumda olan kamu çalışanları için emsal niteliği taşıyor ve kurumların uygulamalarında değişikliğe yol açabilecek önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.