İspanya’da bir ofis çalışanı, işe sürekli olarak vardiya saatinden 40 dakika önce gelmesi ve iş yeri kurallarına uymaması gerekçesiyle “ciddi suistimal” kapsamında işten çıkarıldı. Mahkeme, işverenin kararını haklı buldu.
22 yaşındaki çalışan, 2023 yılından bu yana vardiya başlangıcı olan 07.30’dan 40 dakika önce ofise geliyordu. İşverenin sözlü ve yazılı uyarılarına rağmen kurallara uymaya devam eden çalışanın davranışı, mahkeme tarafından “iş yeri kurallarını bilinçli şekilde ihlal etmek” olarak değerlendirildi.
Ayrıca işveren, çalışanın izinsiz bir şekilde kullanılmış şirket arabası aküsünü satma girişiminde bulunduğunu belirtti. Mahkeme, bunun da “sadakatsizlik eğilimi” göstergesi olarak dosyaya eklendiğini açıkladı.
Karar sosyal medyada geniş yankı uyandırdı. Uzmanlar, işverenlerin belirledikleri kuralları katı şekilde uygulama hakkına sahip olduğunu hatırlattı.
