Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Nedir?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanlar, işverenler ve devletin katkılarıyla oluşturulmuş, fon temeline dayanan bir tasarruf modeli olarak geliştirilmiştir. Bu sistem, maaşlardan yapılacak düzenli kesintilerle uzun vadeli tasarruf hedeflemekte ve Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre bir şekilde çalışacaktır.
TES’in 2026 yılı içerisinde, Orta Vadeli Program çerçevesinde 1 Nisan ile 30 Haziran tarihleri arasında yürürlüğe girmesi hedeflenmektedir. Çalışmalar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın koordinasyonuyla devam etmektedir. Yasal düzenleme Meclis'ten onay aldıktan sonra sistem resmi olarak başlayacaktır.
TES’te Katılım ve Şartlar
Bu sistemde katılım zorunlu olacak ve BES’teki gibi cayma hakkı bulunmayacaktır. Çalışanların, en az 10 yıl boyunca sistemde kalması gerekecek ve erken ayrılma durumları büyük ölçüde kısıtlanacaktır.
Sistem, üçlü katkı modeli ile işleyecek:
- Devlet: Toplam katkının %30'u (BES'de bu oran %20'dir)
Bu açıdan TES, BES’e göre daha yüksek devlet desteği sunmaktadır.
Emeklilikte İkinci Maaş
TES’te biriken tutarlar, SGK emeklilik yaşı geldiğinde aylık maaş olarak ödenecek. Amaç, emeklilik döneminde tek bir gelire bağımlılığı azaltmak ve yaşam standartlarını artırmaktır.
BES ve TES Kesintileri
TES uygulamaya girdiğinde otomatik BES sistemle entegre edilecektir. Maaşlardan yalnızca TES kesintisi tek seferde yapılacaktır.
İş değiştiren çalışanlar için herhangi bir hak kaybı yaşanmayacak. Çalışan iş değiştirse bile TES birikimi korunacak ve yeni işyerine transfer edilebilecektir. Sistem sıfırlanmayacaktır.
TES’in kamu ve özel sektör arasında ayrım gözetmeksizin uygulanması planlanmaktadır. Polis, öğretmen, doktor ve tüm memurlar bu sistemin kapsamına alınacaktır. Ayrıca, kamu sektöründe işveren katkısının devlet tarafından karşılanması beklenmektedir.
Maaşlardan Kesinti Oranı
Maaşlardan yapılacak kesinti tutarı, maaş seviyesine bağlı olarak değişiklik gösterecektir. Asgari ücretli çalışanlar için örnek bir hesaplama yapılmıştır:
20 yıl içerisinde: 618 bin TL nominal birikim elde edilecektir.
TES’in Avantajları
Uzun süre aynı işyerinde çalışan bireylerin sistemden daha fazla fayda sağlaması amacıyla kıdeme dayalı avantajlı modeller üzerinde de çalışmalar yürütülmektedir.
