“Annem Hasta” Diyerek İzin Aldı, Sevgilisiyle Buluştu
İzin almak için yöneticisine annesinin hasta olduğunu söyleyen çalışanın sevgilisiyle buluştuğu ortaya çıktı. Mahkeme işvereni haklı buldu.

Sesli Dinle
Bu ses, tarayıcınızın konuşma sentezi ile üretilir; insan sesi değildir. Sesin niteliği cihazınıza göre değişir.
İzin almak için yöneticisine annesinin hasta olduğunu söyleyen çalışanın sevgilisiyle buluştuğu ortaya çıktı. Mahkeme işvereni haklı buldu.
İzin gerekçesi gerçeği yansıtmadı
Bir perakende şirketinde satış elemanı olarak çalışan İ.B., yöneticisinden annesinin rahatsızlığı nedeniyle izin istedi. Ancak yapılan incelemede çalışanın izin aldığı gün hastaneye gitmediği ve kız arkadaşıyla buluştuğu belirlendi.
Durumun ortaya çıkmasının ardından işveren, çalışanın iş ilişkisine duyulan güveni zedelediği gerekçesiyle iş sözleşmesini feshetti. Fesih işlemi, İş Kanunu’nun doğruluk ve bağlılık kurallarını düzenleyen hükümleri kapsamında değerlendirildi.
İşçi işe iade talebinde bulundu
İşten çıkarılan çalışan, kararın ardından İş Mahkemesi’ne başvurdu. Feshin haksız olduğunu savunan İ.B., işten çıkarılmasının sendikal faaliyetleriyle bağlantılı olduğunu ileri sürerek işe iadesini ve sendikal tazminat ödenmesini talep etti.
İşveren ise çalışanın izin alırken gerçeğe aykırı beyanda bulunduğunu ve bu davranışın güven ilişkisini ciddi biçimde sarstığını belirterek fesih kararının arkasında durdu.
Mahkeme güven ilişkisine dikkat çekti
İlk derece mahkemesi, çalışanın izin alma gerekçesinin gerçeği yansıtmadığını ve izin sürecinde farklı bir davranış sergilediğini değerlendirdi. Bu durumun işveren ile çalışan arasındaki güven bağını zedelediğine hükmeden mahkeme, davayı reddetti.
Kararın ardından dosya istinaf incelemesine taşındı. Bölge Adliye Mahkemesi de çalışanın davranışını iş ilişkisi açısından değerlendirdi.
Fesih haklı neden kapsamında değerlendirildi
Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi, işçinin davranışının İş Kanunu’nun 25. maddesi kapsamında haklı nedenle fesih sebebi oluşturduğuna karar verdi. Böylece işverenin fesih işlemi hukuka uygun bulundu.
Karar, izin gerekçesi konusunda gerçeğe aykırı beyanda bulunmanın iş ilişkisine yönelik güveni zedeleyebileceğini ortaya koyması açısından dikkat çekti.

Düzeltme ve cevap hakkı — bu haberde şeref ve haysiyetinizi ihlal eden ya da gerçeğe aykırı bir husus olduğunu düşünüyorsanız, yayım tarihinden itibaren iki ay içinde başvurabilirsiniz.

Yazar Haber, 2023 yılında yayın hayatına başladı. Yazar Medya Anonim Şirketi bünyesinde tarafsız, hızlı ve güvenilir haber yayıncılığı faaliyetlerini sürdürüyor.
İlgili Haberler
Yorumlar (0)
Bu habere henüz onaylanmış bir yorum yok. İlk yorumu siz yazın; yorumlar editör onayından sonra yayımlanır.






